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如何正确地对待跳槽呢?

发布时间：2016-06-18编辑：MAOLAI阅读（）

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错，但说，说来轻巧的一句话却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以以后怎么办等一系列问题。

　　那么，该如何正确地对待跳槽呢?

　　首先，你要确定你跳槽的动机是什么?自己是不是需要跳槽?大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：

　　—是被动的跳槽。即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽。这里又具体包括对人际关系(包括上下级关系)工作 内容、工作岗位工作待遇、工作环境工作条件、发展机会不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么，你恐怕就要考虑换个环境试试了。

　　二是主动的跳槽。即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽或者寻求更高的挑战与报酬。比如，你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

　　无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面几个问题：

　　(1)是什么让你不满意现在的工作了?

　　(2)你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?

　　(3)跳槽会使你失去什么，又得到什么呢?

　　(4)适应新的工作或环境、建立新的人际关系，需要你付出更多的精力，你有信心吗?

　　(5)你的背景和能力能适应新的工作吗?

　　(6)你是为了生活而工作还是为了工作而生活?

　　(7)你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了―个清晰的职业方向?

　　(8)征求过专家的意见吗?有没有咨询过职职业顾问?



　　如果对上面的问题都考虑得很清楚了，那么，你可以接着考虑下面的问题：

　　(1)你要跳过去的公司的职位是什么?如果比你现在的职位还低你能接受吗?

　　(2)新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗?

　　(3)你在目前的公司里工作有多久?一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据。

　　(4)你应何时跳槽?最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么，你的职业含金量会大大提升。

　　(5)你实事求是地估价自己的能力了吗?你的优点或特长是什么?你有哪些不足?这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。

　　一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时，你需要选择恰当的跳槽时机。以下是跳槽时，你应当注意的事项和建议，以及比较妥当的做法：

　　(1)知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约条款的影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

　　(2)收集信息：尽可能收集新公司的信息，以及可能要求自己提供的资料，做到有备无患;

　　(3)设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助：

　　(4)寻找猎头：有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

　　(5)递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排，记住千万在拿到“录取通知书”以后，再递交辞职信;

　　(6)与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨，原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语。没准你哪天还会用一到原来的公司，这谁也说不准。